…la nuova iniziativa di Gruppo KOS e Anni Azzurri che rimette al centro la cura
In un momento storico in cui le professioni della cura soffrono di una carenza cronica di personale, c’è chi sceglie di non stare a guardare. In occasione della Giornata Nazionale dell’OSS, il Gruppo KOS e Anni Azzurri lanciano «OSSigeno Puro»: non una semplice campagna di facciata, ma un ecosistema digitale e un pacchetto di misure concrete per dare voce, respiro e valore agli Operatori Socio Sanitari.
Perché il lavoro dell’OSS è proprio come l’ossigeno: invisibile finché c’è, ma vitale per la sopravvivenza del sistema assistenziale.
Ascoltare per cambiare: i dati della survey
Il progetto non nasce a tavolino, ma dalle risposte di chi è in prima linea. Ad aprile, l’indagine interna “La tua voce fa la differenza” ha raccolto circa 2.000 testimonianze (quasi il 30% dei dipendenti). Il verdetto dei lavoratori è stato chiaro: la priorità assoluta è il benessere, seguito dalla conciliazione vita-lavoro, dalla flessibilità e dal bisogno di sentirsi valorizzati.
“Con OSSigeno Puro vogliamo rendere visibile il lavoro dell’OSS. Una professione impegnativa, di grande significato e valore tecnico e sociale, che richiede preparazione, umanità e capacità di lavorare in équipe.” — Marianna Moser, Direttrice Risorse Umane del Gruppo KOS.
Oltre le parole: un piano di welfare concreto
In attesa dei rinnovi contrattuali nazionali, Anni Azzurri ha deciso di giocare d’anticipo con un pacchetto di misure economiche e di welfare immediate per i propri operatori:
Premio di 100€ subito: uno stanziamento complessivo di 250.000 euro in buoni spesa, consegnati a tutti gli OSS entro metà giugno.
Flessibilità economica: possibilità di ricevere la quattordicesima mensilmente e liquidazione mensile della banca ore.
Salute per tutta la famiglia: estensione della polizza sanitaria Fondo EST ai familiari conviventi (coniuge, partner e figli), per un valore stimato di circa 550 euro netti all’anno per lavoratore.
Dentro la piattaforma: tre aree per raccontare la verità (senza filtri)
Dimenticate la retorica e i racconti patinati. Su OSSigeno Puro parlano le storie reali di oltre 40 operatori che ci mettono la faccia, raccontando la quotidianità tra turni di notte, gestione dello stress e la bellezza profonda del legame con gli ospiti.
Il sito si articola in tre sezioni interattive:
Le Voci Autentiche
Video-testimonianze senza filtri. Gli OSS raccontano com’è davvero un turno, come si affronta il burnout, ma anche i trucchi del mestiere (come la prevenzione delle cadute degli ospiti) e i motivi profondi che li spingono a scegliere questa professione ogni giorno.
Il Test: “E tu… che OSS sei?”
Uno strumento interattivo di autovalutazione. Attraverso un test dinamico, gli operatori possono scoprire il proprio profilo professionale tra 5 tipologie (Empatico, Accurato, Dinamico, Responsabile, Distaccato) e ricevere consigli pratici per valorizzare le proprie competenze.
La Verità sul nostro lavoro
Una sezione trasparente sulle sfide fisiche ed emotive della professione, che mostra come l’azienda risponde a queste difficoltà: dalle tecnologie di monitoraggio predittivo per alleggerire il carico di lavoro, fino al supporto della KOS Academy.
Uno sguardo al futuro: spazio al talento
Il progetto non si ferma all’oggi, ma guarda al domani. Da settembre, 95 talenti OSS selezionati all’interno delle strutture inizieranno un percorso di formazione manageriale in aula. L’obiettivo? Sviluppare competenze di coordinamento e gestione, offrendo una reale e concreta opportunità di crescita professionale interna.
Perché valorizzare chi cura è l’unico modo per curare il futuro.
